Le guide du droit du travail - Edition 2009

Présentation par l'éditeur
- Le décryptage de tous les contrats de travail : CDI, CDD, intérim, temps partiel...
- La nouvelle législation sur le droit du travail.
- Les textes de référence et leur incidence concrète dans la vie des entreprises.
- Les principales clauses du contrat de travail.
- Les obligations des employeurs en matière de formation.
- Des modèles de lettres, de contrats, de clauses...

Rarement le droit du travail aura autant évolué qu'au cours de ces dix dernières années. Avec, en 2008, la parution du nouveau Code du travail et l'adoption de trois lois importantes (modernisation du dialogue social, modernisation du marché du travail et enfin, rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail), son cadre s'est encore accéléré ! Voici enfin LE guide pratique pour aider les chefs d'entreprise et les salariés à comprendre l'incidence que ces nouveautés ont dès à présent sur les contrats de travail, la négociation et le dialogue social, la durée du travail, les rémunérations...

- Comment naviguer au sein de toutes les nouvelles réformes ?
- Quelle est aujourd'hui la durée du travail ?
- Comment mettre en oeuvre la nouvelle rupture conventionnelle du contrat de travail ?
- Quelles sont les obligations des employeurs en matière de formation professionnelle et d'employabilité de leurs salariés ?
- Comment élaborer les différents types de contrats ?

Ce guide répond à toutes ces questions, et bien d'autres, et dresse un panorama complet de l'application du droit du travail. Réalisé avec la complicité de Maître Emmanuelle Barbara associée au sein du cabinet August & Debouzy, Le guide du droit du travail 2009 est l'outil quotidien indispensable de tout patron de PME ou DRH.

Inclus :
- Les nouveaux dispositifs 2008,
- Les modèles de contrats de travail et modèles de lettres.

Sabine Germain est journaliste économique et social. Elle collabore notamment à L'Expansion et aux Échos.