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Cas de recours à ce contrat, formalités d'embauche, durée et renouvellement, rupture anticipée et fin de contrat Rédaction de La Revue Fiduciaire Editeur : Groupe Revue Fiduciaire Collection : Les essentiels RF ISBN : 978-2-7579-0186-1 156 pages - Parution : 12/2008 Thème : Droit > Droit privé > Droit du travail / Droit de la sécurité sociale > Relations individuelles
Épuisé (non disponible chez l'éditeur)
Présentation par l'éditeur Quand peut-on avoir recours à un contrat de travail à durée déterminée ? Quelle est la durée d'un tel contrat ? Une rupture anticipée est-elle possible ? Cet ouvrage vous donne toutes les réponses concrètes sur les cas d'embauche d'un salarié en CDD et les formalités à respecter. Il vous explique pour quelle durée ce contrat peut être conclu et les droits du salarié. Employeur et salarié ont aussi besoin de savoir dans quels cas une rupture anticipée du contrat à durée déterminée est admise. Vous pourrez vous inspirer d'une grande variété de modèles pour bien rédiger les clauses du contrat et les courriers le concernant.
