Exercices de gestion des ressources humaines avec corrigés détaillés

Présentation par l'éditeur
55 exercices de Gestion des Ressources Humaines avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la gestion des Ressources Humaines.
Ce livre va vous permettre d’acquérir le savoir-faire indispensable pour traiter avec succès tous les types d’exercices de Gestion des Ressources Humaines lors de vos examens ;
il va vous donner la maîtrise de principes et d’outils indispensables
pour la pratique de la Gestion des Ressources Humaines au sein des organisations.
Les thèmes suivants sont successivement abordés avec des exercices variés qui sont suivis de corrigés détaillés :

– le concept de GRH ;
– le recrutement ;
– la gestion des carrières ;
– l’évaluation ;
– la formation ;
– la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
– les rémunérations ;
– le temps de travail ;
– les risques professionnels ;
– les relations sociales ;
– le départ de l’entreprise ;
– les défi s pour la GRH.

L’ensemble constitue un véritable outil de travail et d’entraînement pour l’étudiant qui prépare un examen de Gestion des Ressources Humaines dans le cadre d’une formation de l’enseignement supérieur en gestion.

Chloé GUILLOT-SOULEZ
Ancienne élève de l’ENS Cachan, elle est agrégée d’économie-gestion.
Elle est Maître de Conférences à l’Université de Haute-Alsace. Elle enseigne la Gestion des Ressources Humaines en licence en IUT GEA et en Master à l’école de Management de Strasbourg.

Héloïse CLOET Ancienne élève de l’École de Management de Bordeaux. Elle est Maître de Conférences à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et enseigne la Gestion des Ressources Humaines dans diverses formations de l’enseignement supérieur.
Parallèlement à ces fonctions d’enseignant chercheur, elle est consultante en management au sein de Coaching and Consulting International.

Sophie LANDRIEUX-KARTOCHIANAncienne élève de l’ENS Cachan, elle est agrégée d’économie-gestion.
Elle est Maître de Conférences à l’Université Paris 1 Panthéon- Sorbonne et enseigne la Gestion desRessources Humaines en Master. Elle a également co-écrit des ouvrages en management et économie d’entreprise.