Travailler dans la fonction publique territoriale : du recrutement à la fin de fonctions

Présentation par l'éditeur
La Fonction publique territoriale compte aujourd’hui plus de 1 800 000 agents.
Ces derniers travaillent dans les communes, les départements, les régions, les communautés de communes, les communautés d’agglomération ou urbaines, les syndicats intercommunaux. Elle comporte environ 75 % de fonctionnaires et 25 % d’agents recrutés sous contrat.
La Fonction publique territoriale a ses règles propres en matière de gestion des ressources humaines.
Ces règles sont nombreuses, parfois complexes et pas toujours aisées à trouver.
L’objectif de cet ouvrage est de vous donner les réponses à toutes vos questions sur le statut des agents de la Fonction publique territoriale :

- Comment les collectivités procèdent au recrutement ?
- Quelles sont les règles en matière de déroulement de carrière ?
- Quelles sont les différentes positions statutaires pour un fonctionnaire territorial ?
- Quels sont les éléments composant la rémunération ?
- Quel est le statut d’un agent recruté par contrat ?
- Quelles sont les instances représentatives du personnel ?

Cet ouvrage aborde de manière détaillée l’ensemble des thématiques relatives au statut de la Fonction publique territoriale, du recrutement au départ de la collectivité, aussi bien pour les fonctionnaires territoriaux que pour les agents non titulaires.

Chrystelle Dupuis a travaillé pendant de nombreuses années dans différentes collectivités territoriales (communes, communauté de communes et communauté d’agglomération).
Elle a commencé sa carrière comme juriste spécialisé dans le statut de la fonction publique territoriale puis en qualité de Directrice des Ressources humaines.
Elle a également été formatrice sur le statut de la fonction publique auprès du CNFPT.