100 lettres et contrats pour gérer le personnel

Présentation par l'éditeur
Comment rédiger un contrat de travail ? Que doit préciser la lettre de convocation à un entretien préalable au licenciement ? Comment se présente un procès-verbal de résultats des élections professionnelles ? Cet ouvrage rassemble tous les modèles de lettres et de contrats indispensables à une bonne gestion du personnel. Vous y trouverez des modèles de CDI ou de CDD, une variété de clauses spécifiques (non-concurrence, mobilité, etc.), ainsi que des courriers pour répondre aux diverses demandes des salariés et pour mener à bien une rupture du contrat de travail. Vous saurez aussi comment gérer les représentants du personnel (élections, convocations, réunions, etc.). Les commentaires qui accompagnent chaque modèle vous guideront dans votre rédaction personnalisée et dans le choix du mode d'envoi de vos courriers (lettre simple, recommandée, remise contre décharge).

Coordination : K. Aflalo, par l'équipe rédactionnelle de RF Social.