Yes !

Présentation par l'éditeur
Identifiez les principales compétences que doit posséder un leader.
Découvrez comment accéder à votre meilleur niveau.
Concoctez votre propre recette du succès en développant votre style personnel.
Apprenez à gérer les conflits et à générer une attitude positive.
Comprenez l'influence que vous avez sur autrui.
Déléguez et motivez en étant attentif aux personnalités de chacun.

Ce guide pratique constitue une formation accélérée de manager. Il part de la question essentielle : « Comment apprendre à diriger? » et y répond. Pour être un leader, la seule solution est de devenir soi-même à son meilleur niveau. Il est le résultat de l'expérience de plus de 1 000 managers d'entreprises internationales, publiques ou privées, recueillie par notre expert. En passant au crible 50 compétences indispensables à acquérir pour diriger, Jo Owen vous donne les clés pour apprendre à :
- déléguer
- motiver
- influencer
- former les équipes
- résoudre les conflits
- effectuer une présentation
- définir des objectifs
- créer une vision
- montrer la voie du changement.

À travers conseils, exercices et vision pertinente de la conduite d'un leader, il vous amène à la réflexion personnelle et vous permet de concocter votre propre recette du succès.

Utilisez ce guide comme un coache personnel.
Appropriez-vous chaque compétence en fonction de vos besoins.
- Avant un événement pour décider de la manière de l'aborder.
- Après chaque événement, notez ce qui a fonctionné et ce qui a échoué, ainsi vous enrichirez votre pratique du management et apprendrez plus vite que les autres.

Jo Owen a été consultant cour plus de 100 grandes sociétés anglo-saxonnes. Il a travaillé au Japon, créé une banque (HBOS business banking), a été partenaire d'Accenture et manager chez P&G. Il a été un repreneur actif de start-up. Il a passé sept ans à faire des recherches sur le leadership, la stratégie et est l'auteur de plusieurs livres dédiés au management. Il exerce toujours comme coach et conférencier.