Présentation par l'éditeur
La loi du 5 juillet 2010 « relative à la rénovation du dialogue social » dans la fonction publique incite les partenaires sociaux à faire de la négociation un véritable levier de progrès au bénéfice des usagers et des salariés.
Ce texte, qui concerne cinq millions d'agents, peut changer la donne dans la fonction publique territoriale. En effet, il élargit - à tous les niveaux pertinents - le champ de la négociation, base la représentativité syndicale sur l'élection, crée un conseil commun aux trois fonctions publiques et améliore les garanties des agents investis de mandats syndicaux.
Ce livre explique les nouvelles règles, éclaire les enjeux, relate des situations concrètes de concertation ou de négociation.
- Qu'est-ce que négocier ?
- Comment et que peut-on négocier dans le cadre de cette nouvelle loi ?
- Qu'en disent les différents acteurs : responsables politiques, syndicalistes, élus, cadres de l'administration, experts ?
- Comment initier et mener à bien un cycle de concertations et de négociations ?
- Donnant la parole à l'ensemble des acteurs, cet ouvrage est destiné aux élus, aux directeurs et à leurs équipes comme aux syndicalistes et salariés de la fonction publique territoriale.
Jean-Paul Guillot est président de Réalités du Dialogue Social (RDS), depuis 2005. Il est coauteur avec Carmen Rubia de Osez le dialogue social dans l'entreprise (Les Éditions de l'Atelier, 2010).
Dominique-Anne Michel est journaliste. Elle s'intéresse aux questions sociales appréhendées dans l'entreprise comme dans la Cité : santé, éducation, précarité, emploi et dialogue social. Elle est également formatrice et réalisatrice.
L'association Réalités du Dialogue Social (RDS) réunit des structures publiques, des entreprises et l'ensemble des organisations patronales et syndicales représentatives au plan national. Lieu d'échanges ouvert, elle s'attache à promouvoir un dialogue social de qualité.
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