Accompagner ses salariés à l'international

Présentation par l'éditeur
Depuis 10 ans, les pratiques de mobilité internationale des entreprises sont en constante évolution.

Aujourd'hui, les services RH ont pour mission de construire des packages de mobilité conformes aux politiques et législations mouvantes des pays d'accueil.

Comment et quand envisager l'envoi d'un salarié à l'étranger ? Quelles sont les formalités à accomplir : administratives, contractuelles... ? Comment organiser le départ et le bon déroulement de la mission ? Quel dispositif prévoir pour la réintégration du salarié en fin de mission ?

De l'identification du contexte de la mission au bilan après le retour du salarié, cet ouvrage délivre tous les conseils utiles et stratégiques, pour accompagner sereinement les salariés expatriés ou détachés.

3 phases:
- préparer
- piloter
- faire le bilan

10 étapes:
- identifier la mission et son contexte
- encadrer la mission
- préparer le package
de mobilité
- sélectionner un candidat
- organiser les formalités d'expatriation
- effectuer le transfert
- gérer la période d'expatriation
- préparer la réintégration professionnelle
- organiser le retour
du salarié et de sa famille
- faire le bilan de la mission

Bonus : téléchargez gratuitement l'ensemble des modèles de documents.

Responsable de la mobilité internationale dans de grandes entreprises, Isabelle Desmidt accompagne les professionnels dans la mise en oeuvre de leur projet d'expatriation.