Le guide social de l'emploi : 25 idées reçues

Présentation par l'éditeur
Cet ouvrage recense 25 situations auxquelles chacun, employeur ou salarié, peut être confronté ; elles sont issues d'un cas réel auquel il a fallu apporter une réponse concrète.

Chacune d'elles peut sembler, de prime abord, simple à résoudre, alors qu'il s'agit en réalité d'un véritable piège qui peut être lourd de conséquences si l'on n'y prête pas attention !

Voici quelques exemples des 25 questions sociales qui ont été sélectionnées :

• Peut-on rompre librement et à tout moment une période d'essai ?
• Les cadres ont-il droit au paiement d'heures supplémentaires ?
• Peut-on faire un avenant au contrat de travail d'un salarié à temps partiel pour augmenter temporairement sa durée du travail ?
• L'employeur peut-il plafonner le remboursement des frais professionnels exposés par le salarié ?

Il s'agit de remettre en cause certaines idées reçues en droit social et de combattre des rumeurs qui sont source d'erreurs et de mises en cause de responsabilité.

Véronique Argentin, Emmanuelle Dupeux, Consultantes en droit social Infodoc-Experts.
Alice Fages, Directeur des affaires sociales du Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts-Comptables.