Brown-out : quand le travail perd son sens

De plus en plus de salariés s'interrogent sur la valeur et le sens de leur travail. Perte de sens, chute de la motivation, désengagement ou désalignennent... le phénomène touche tous les secteurs, publics comme privés, et a désormais un nom : le brown-out.

Premier ouvrage de référence sur le sujet, ce livre en propose une analyse complète, à la fois rigoureuse et accessible. À travers des témoignages concrets, des apports théoriques éclairants et des outils pratiques, il aide à comprendre les mécanismes du brown-out et à agir pour le prévenir.

Dirigeants, managers, RH, coachs et professionnels de l'accompagnement y trouveront des clés pour nourrir le sens au travail des équipes, recréer de l'engagement et construire des organisations à la fois plus humaines, plus performantes et plus durables.

Préfacé par Jean-Luc Bernaud, professeur des universités en psychologie, au Cnam de Paris.
Étienne Desmet débute sa carrière en RH et marketing chez Nestlé et GSK avant de rejoindre les équipes de direction générale de plusieurs institutions de l'enseignement supérieur et de collectivités locales. Il est aujourd'hui psychanalyste adlérien, directeur didactique de l'Institut Alfred Adler de Paris et logothérapeute. Diplômé de l'ESCP, MBA de Columbia University à New York et Executive Doctorate de l'université
Paris Dauphine-PSL, il est administrateur de l'association Stop Burn-Out.
Yohann Marcet est entrepreneur, maître de conférences à Sciences Po et fondateur de Meaning at Work, activité de conseil et centre de formation dédié au sens au travail. Diplômé de Sciences Po et de l'Université Bocconi, il a dirigé de 2018 à 2023 plusieurs activités du Groupe SOS, première entreprise sociale d'Europe.
Maître praticien en analyse existentielle et logothérapie, il a fondé en 2025 l'Institut Français de Logothérapie et de Coaching Existentiel. Il est également l'auteur du podcast En quête de sens.