Chroniques du travail, 2024 N°14

La perte de sens au travail. Quel impacts sur l'engagement des salariés et le syndicalisme ?
R. Ponge Crise du sens au travail. Quels constats scientifiques et quelles réponses syndicales ?
C. Clos (Re)mobiliser au travail. Usages managériaux des discours de développement durable
A. Le Roy, E. Puissant Apports d'une recherche action syndicale pour comprendre les transformations du travail dans les activités médico-sociales
H. Touzet, T. Haute, Y. Le Lann Conditions de travail et d'emploi et formes de participation
Observatoire des conditions de travail de l'université de Caen L'Université en perte de sens ? Adaptations et résistances du personnel face aux mutations institutionnelles
F. Gâche, S. Fortino L. Goussard Redynamiser le syndicalisme par une démarche centrée sur le travail réel. De quelques enseignements des recherches-actions conduites par la CGT
A. Dain Se désengager pour mieux se réengager. Quelle portée critique pour les reconversions professionnelles ?

Varia :
J. Courroné Des inégalités sociales et géographiques chez les jeunes hébergés en FJT
K. Rossignol Les enquêtes-accident du CSE. Des représentants de salariés en quête de prévention
des accidents du travail
C. Siharath Le manquement à l'obligation de prévention du harcèlement moral ou à l'obligation de sécurité n'entraîne pas la nullité du licenciement