Code du travail 2023 Nouveauté

L'édition 2023 marque l'effervescence de la matière à l'origine d'une importante activité jurisprudentielle, législative et réglementaire : compte personnel de formation, épargne salariale, prévention de la santé au travail, apprentissage, travailleurs de plateformes, validation des acquis de l'expérience, assurance chômage, présomption de démission en cas d'abandon de poste, CDD multi-remplacement...

L'ouvrage est à jour des réformes les plus récentes et prend notamment en compte :
- le décret du 26 janvier 2023 relatif au régime de l'assurance chômage ;
- la loi du 30 décembre 2022 de finances pour 2023 ;
- la loi du 23 décembre 2022 de financement de la sécurité sociale pour 2023 ;
- la loi du 21 décembre 2022 portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi ;
- les mesures sociales de la loi de finances rectificatives pour 2022 du 16 août 2022 ;
- la loi relative aux mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat du 16 août 2022.

Le Code du travail Dalloz présente ainsi l'ensemble du droit applicable aux relations de travail et s'impose comme la référence aux acteurs du droit social. Il se distingue par la richesse de ses annotations de jurisprudence constamment enrichies, par une table alphabétique complète et précise et par ses nombreux textes complémentaires.

L'activation du Code en ligne permet d'accéder à des enrichissements sur ordinateur, tablette et smartphone, et notamment au texte intégral de la jurisprudence citée.
- Mise à jour en continu
- Disponible partout

Sous la direction scientifique de Christophe Radé, Professeur à l'Université de Bordeaux.
Commentaires, annotations de jurisprudence et bibliographie par Caroline Dechristé, Rédacteur en chef aux Éditions Lefebvre-Dalloz, Magali Gadrat, Maître de conférences à l'Université Sorbonne Paris Nord, Christophe Radé.