Code du travail 2024

L'édition 2024 marque l'effervescence de la matière à l'origine d'une importante activité jurisprudentielle, législative et réglementaire : acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie, assurance chômage, VAE inversée, Erasmus de l'apprentissage, preuve en matière prud'homale, harcèlement, temps de travail effectif, temps de trajet…

L'ouvrage est est à jour des réformes les plus récentes et prend notamment en compte :
- la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi ;
- les mesures sociales issues de la loi du 26 décembre 2023 de financement de la sécurité sociale pour 2024 et de la loi au 29 décembre 2023 de finances pour 2024 ;
- le décret du 28 décembre 2023 relatif au refus par un salarié d'une proposition de CDI à l'issue d'un CDD.

Le Code du travail Dalloz présente ainsi l'ensemble du droit applicable aux relations de travail et s'impose comme la référence aux acteurs du droit social. Il se distingue par la richesse de ses annotations de jurisprudence constamment enrichies, par une table alphabétique complète et précise et par ses nombreux textes complémentaires.

L'activation du Code en ligne permet d'accéder à des enrichissements sur ordinateur, tablette et smartphone, et notamment au texte intégral de la jurisprudence citée.
- Mise à jour en continu
- Disponible partout

Sous la direction scientifique de Christophe Radé, Professeur à l'Université de Bordeaux.
Commentaires, annotations de jurisprudence et bibliographie par Caroline Dechristé, Rédacteur en chef Lefebvre-Dalloz, Caroline Dechristé, Rédacteur en chef Lefebvre-Dalloz, Magali Gadrat, Maître de conférences à l'Université Paris Nord, Christophe Radé.