Code luxembourgeois du travail 2023

DROIT LUXEMBOURGEOIS  

Devenu la référence en la matière, le Code luxembourgeois du travail de Legitech annoté et commenté avec le concours de CASTEGNARO-IUS LABORIS propose un accès à l’ensemble des textes applicables au 15 avril 2023.
Comme la crise liée au Coronavirus nous l’a démontré, le droit du doit s’adapter rapidement et efficacement à l’évolution de la situation économique et politique d’un ou de plusieurs pays, et évoluer en fonction de l’interprétation qu’en font les tribunaux.
Avec ce Code, dont l’atout fondamental est d’être à jour, commenté et annoté de toute la jurisprudence actuelle et pertinente, le/la praticien/ne du droit, l’entrepreneur/e, le/la responsable des ressources humaines, l’étudiant/e ou encore le/la profane, pourront se confronter en toute sérénité aux différentes problématiques du droit du travail. 
Cette 10ème édition tient compte des dernières jurisprudences luxembourgeoises et européennes, ainsi que des nouvelles lois votées depuis la dernière édition 2022, notamment la Loi du 29 mars 2023 portant modification du Code du travail en vue d’introduire un dispositif relatif à la protection contre le harcèlement moral à l’occasion des relations de travail.