Compensation & Benefits

Rémunération et avantages sociaux : outils et perspectives des RH
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La politique Comp & Ben est désormais considérée comme un levier stratégique essentiel dans l’entreprise.
Pour l’ensemble des collaborateurs, la rémunération va bien au-delà de la simple compensation monétaire dans un contexte où la question du pouvoir d’achat revient au premier plan.
Le Comp & Ben est en effet un moyen de promouvoir une rémunération équitable, durable et respectueuse des besoins spécifiques de chaque génération.
L’autrice décrit les futurs enjeux Comp & Ben et met en avant la nécessité de politiques flexibles, individualisées et axées sur la signification du travail, en plaçant l’humain au centre de la réflexion.
Cette nouvelle édition entièrement actualisée offre des outils concrets et opérationnels pour vous permettre d’explorer le monde du Comp & Ben en constante évolution.
Transformer l’approche Comp & Ben de votre entreprise vous permettra de motiver vos collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif durable de réactivité et d’efficacité.

Sophie Cavaliero est spécialiste Comp & Ben avec une expérience acquise dans de grandes sociétés anglo-saxonnes, sur des zones géographiques très diverses. Elle est aujourd'hui consultante experte en rémunération et management des ressources humaines.

EAN 9791039705790
ISBN 979-10-397-0579-0
Numéro d’édition 6
Date de parution 11/04/2024
Nombres de pages 258
Type d’ouvrage Guides pratiques
Support Livre
Langue Français
Auteur(s) Sophie Cavaliero
Editeur Gereso
Collection Les guides pratiques
Sous-collection Ressources humaines
Thème Comptabilité / Gestion > Gestion > Gestion des ressources humaines
Format Papier
Compensation & Benefits - Sophie Cavaliero | Lgdj.fr
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