Construire une politique familiale impactante en entreprise

Aujourd'hui plus que jamais, les organisations doivent relever le défi de la conciliation entre performance globale et respect de l'équilibre des vies des collaborateurs. Qu'en est-il de la politique familiale mise à disposition des collaborateurs ? Les professionnels RH et les dirigeants disposent encore de trop peu de ressources pour agir rapidement et efficacement.

Au format inédit et innovant de 100 questions-réponses, ce guide pratique offre enfin un mode d'emploi puissant pour :
- obtenir des réponses claires aux problématiques RH actuelles ;
- déployer des solutions concrètes adaptées à ses enjeux juridiques, organisationnels et humains ;
- investir efficacement son temps pour construire une politique familiale réellement impactante.

Grâce à des conseils et des fiches pratiques proposés par deux expertes de la parentalité en entreprise, des témoignages inspirants et des réponses précises, ce livre est une boîte à outils incontournable pour les professionnels RH, dirigeants et toutes les entreprises soucieuses d'un avenir plus humain et inclusif.

Un guide essentiel pour transformer durablement le monde du travail à son échelle !

Karine Arquer est diplômée en psychoéducation au Canada et bénéficie de plus de 20 ans d'expérience dans les domaines de l'enfance et de l'accompagnement parental. Actuellement directrice Qualité et Parentalité chez Les Parents Zens, elle mène des projets novateurs pour soutenir les parents salariés.
Tiphaine Mayolle est consultante en parentalité & équilibre des vies en entreprise depuis plus de 10 ans. En 2021, elle co-crée le premier label dédié à la famille en France, afin de valoriser les entreprises qui soutiennent la parentalité. Elle mène des actions de transformation en entreprise et aide les organisations à répondre à leurs enjeux majeurs pra le biais de la politique familiale.