Créer un climat relationnel sécurisant au travail

Collaborateur en difficulté, conflit entre deux salariés, manque de cohésion... Toute entreprise peut se retrouver confrontée à des situations qui compliquent les relations et impactent la performance d'une équipe. Comment créer un climat de travail serein et sécurisant, permettant de libérer les énergies ?

La sécurité psychologique et la qualité relationnelle sont des enjeux clés de l'efficacité des individus et de la performance collective. S'appuyant sur la méthode relationnelle Imago adaptée au monde de l'entreprise, cet ouvrage propose des outils concrets et facilement applicables pour faire face aux difficultés managériales les plus fréquentes.

- Exprimer sa reconnaissance à un collaborateur
- Accompagner un collaborateur en difficulté
- Remotiver un collaborateur en perte de sens
- Apaiser des tensions entre deux salariés
- Établir une collaboration sereine et pérenne.

"Si j'ai remporté 138 succès, c'est aussi parce que j'ai pu compter sur le soutien indéfectible d'une équipe puissante et dévouée ! Ce livre est une chance pour tout dirigeant ou manager qui souhaite améliorer la qualité des relations au sein de ses équipes et renforcer la performance de son organisation." Laurent Jalabert, champion du monde du contre-la-montre cycliste en 1997, consultant France Télévisions et RTL

"Ce livre est une mine d'or d'outils concrets destinée à tous les leaders désirant autant créer de la cohésion d'équipe que résoudre des situations conflictuelles, afin d'être à la fois dans la performance et le plaisir au quotidien" Annabelle Szwed Mulliez, créatrice de Matière Brute Lab

Juriste de formation, Marion Malaussena-Drosson a occupé diverses fonctions d'encadrement au sein d'entreprises. Aujourd'hui facilitatrice relationnelle Imago, elle accompagne les professionnels impliqués dans le bien-être de leurs collaborateurs, quels que soient la structure et le secteur d'activité.