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Départs négociés et ruptures conventionnelles - François Taquet

Départs négociés et ruptures conventionnelles

La rupture amiable, la rupture conventionnelle, la transaction

N° de réf. 9782359535129

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20,00 €
Résumé
Les départs négociés ont connu, ces dernières années, un essor considérable dans les entreprises. Tous les salariés sont désormais concernés, qu'il s'agisse des ouvriers, des employés, des techniciens et plus encore, des cadres. Environ 30 000 ruptures conventionnelles seraient formalisées chaque mois, et 2 millions depuis leur création !

Comment expliquer cette progression? Le souhait pour l'employeur de bénéficier de la sécurité juridique, la volonté pour le salarié de percevoir l'assurance chômage et l'intérêt commun de mettre fin rapidement à un litige.

Mais si la rupture amiable, la rupture conventionnelle et la transaction peuvent être considérées comme des accords intéressants, encore faut-il les différencier.

Intégrant la réglementation la plus récente de la loi Travail, ce véritable guide pratique rédigé dans un style simple et accessible à tous, permettra aux salariés comme aux employeurs de connaître leurs droits et obligations pour maîtriser tous les départs négociés et ruptures conventionnelles.

François Taquet est professeur de droit social, avocat en droit du travail et protection sociale. Il intervient auprès de nombreux organismes de formation afin d'accompagner les professionnels dans leurs prises de décisions. Il collabore aussi à de nombreuses revues juridiques.
Caractéristiques
ISBN13 978-2-35953-512-9
Titre Départs négociés et ruptures conventionnelles
Sous-titre La rupture amiable, la rupture conventionnelle, la transaction
Numéro d'édition 5
Date de parution 10/2017
Nombre de pages 148
Type d'ouvrage Guides
Support Livre
Langue Français
Auteur(s) François Taquet
Editeur / Collection / Sous-collection Gereso / L'essentiel pour agir / Droit du travail
Thème Droit > Droit social > Droit du travail > Relations individuelles
Thème secondaire Comptabilité / Gestion > Gestion > Gestion des ressources humaines
Format Papier
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