Départs négociés et ruptures conventionnelles

La rupture amiable, la rupture conventionnelle individuelle et collective, la transaction

Disponible à la librairie LGDJ à Paris

En stock, expédié sous 24h

Plus que 1 exemplaire !
23,00 €
  • : Gereso
  • : L'essentiel pour agir
  • : RH - Droit du travail
  • 6e édition
  • : 10/2019
  • : 978-2-37890-271-1
162 pages
Résumé

Résumé

Les départs négociés connaissent un essor considérable dans les entreprises. Tous les salariés sont concernés, qu'il s'agisse des ouvriers, des employés, des techniciens et des cadres. Environ 30000 ruptures conventionnelles seraient formalisées chaque mois, et presque 4 millions depuis leur création !

Comment expliquer cette progression? Le souhait pour l'employeur de bénéficier de la sécurité juridique, la volonté pour le salarié de percevoir l'assurance chômage ou l'intérêt commun de mettre fin rapidement à un litige...

Mais si la rupture amiable, la rupture conventionnelle et la transaction peuvent être considérées comme des accords intéressants, encore faut-il bien les différencier.

100 % à jour et opérationnel, rédigé dans un style simple et accessible à tous, ce véritable guide pratique permettra aux salariés comme aux employeurs de connaître leurs droits et obligations pour maîtriser tous les départs négociés et ruptures conventionnelles.

François Taquet est professeur de droit social, avocat en droit du travail et protection sociale. Il intervient auprès de nombreux organismes de formation afin d'accompagner les professionnels dans leurs prises de décisions. Il collabore aussi à de nombreuses revues juridiques.
Caractéristiques
ISBN13 978-2-37890-271-1
Titre Départs négociés et ruptures conventionnelles
Sous-titre La rupture amiable, la rupture conventionnelle individuelle et collective, la transaction
Numéro d'édition 6
Date de parution 10/2019
Nombre de pages 162
Type d'ouvrage Guides
Support Livre
Langue Français
Auteur(s) François Taquet
Editeur / Collection / Sous-collection Gereso / L'essentiel pour agir / RH - Droit du travail
Thème Droit > Droit social > Droit du travail > Relations individuelles
Thème secondaire Comptabilité / Gestion > Gestion > Gestion des ressources humaines
Format Papier
  Loading...