Droit du travail

La conclusion du contrat de travail La qualification du contrat de travail La rédaction du contrat de travail et le recrutement Les droits et les obligations des parties Le respect de la vie privée et des libertés Le pouvoir disciplinaire La vie du contrat de travail La suspension du contrat de travail La modification du contrat de travail La rupture du contrat de travail Dispositions générales La rupture à l'initiative du salarié La rupture à l'initiative de l'employeur Les ruptures conventionnelles Les contrats particuliers Le contrat à durée déterminée Les autres contrats particuliers Les représentants du personnel Le calcul des effectifs La mise en place des représentants du personnel L'activité des représentants du personnel Le statut protecteur des représentants du personnel La négociation collective d'entreprise La validité d'un accord d'entreprise Le rôle de la négociation d'entreprise La vie de l'entreprise Le transfert d'entreprise Les conflits collectifs Le contentieux prud'homal La compétence du Conseil des prud'hommes Les principales règles de procédure prud'homale > Licence 3 et Master Droit > CRFPA et ENM > Concours administratifs Laurence Fin-Langer est professeur agrégé à l'Université de Caen, membre de l'institut Demolombe, EA 967.