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Résumé
Le droit des relations collectives de travail est d’abord celui de la représentation collective assurée par les syndicats, les délégués syndicaux, les représentants de sections syndicales et les instances de représentation du personnel. L’organisation, la composition, les moyens et les missions de ces organes de représentation soulèvent nombre d’interrogations à fort enjeu pratique.
De même en est-il de la négociation collective, qu’elle se déploie dans l’entreprise ou dans un cadre plus vaste, le cas échéant avec l’appui des procédures d’extension ou d’élargissement. Mais du contrat au conflit (ou vice versa) le chemin, parfois, est bref. Grève et lock-out peuvent mettre en péril les équilibres établis. Ils peuvent aussi contribuer à en asseoir d’autres.Vous trouverez dans cet ouvrage toutes les réponses à vos questions sur :
- La représentation collective : Le droit syndical • L’organisation de la représentation du personnel • La protection des représentants du personnel
- La négociation collective : La négociation, l’application et la révision des conventions et accords collectifs • Les procédures d’extension et d’élargissement
- Les conflits collectifs : La grève • Le lock-out • Le règlement des conflits collectifsBernard Teyssié est professeur émérite à l’université Paris-Panthéon-Assas, président honoraire de l’université.
- Caractéristiques
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ISBN13 978-2-7110-3870-1 EAN 9782711038701 Titre Droit du travail - Relations collectives Numéro d'édition 13 Date de parution 12/04/2023 Nombre de pages 1406 Type d'ouvrage Manuels, précis et mémentos Support Livre Langue Français Auteur(s) Bernard Teyssié Editeur / Collection / Sous-collection LexisNexis / Manuels Thème Droit > Droit social > Droit du travail > Relations collectives Format Papier