En finir avec le vol en entreprise

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27,00 €
  • : Edi.pro
  • : Ressources Humaines
  • : 10/2012
  • : 978-2-87496-227-1
176 pages
Résumé

Résumé

Trop d'excuses, pas assez de raison, le vol semble être devenu un acteur « endémique » de notre société : on gronde, en souriant, l'enfant qui dérobe un chocolat, on flatte celui qui fraude le fisc, on tolère l'employé qui vole des fournitures et l'ouvrier qui utilise le matériel de l'entreprise… cela fait longtemps qu'on ne sait plus où est la frontière.
Parce qu'il y a une frontière : voler, c'est mal, c'est illégal et c'est considérablement coûteux pour les entreprises. Le vol ne doit jamais être toléré : marchandises, argent, données, outils, blocs de feuilles ou stylos à billes, rien n'est anodin.
Et personne n'est à l'abri. En magasin, en entrepôt, sur chantier, mais également dans les bureaux et les administrations, il n'y a pas un jour sans qu'un voleur ne perpètre un délit.
Dérangeant et bien loin du politiquement correct, ce live est l'ouvrage indispensable à tous ceux qui veulent s'attaquer à ce problème. Il aborde tout sans tabou. L'auteur y explique les mécanismes du vol.

Meuleman François, est un polytechnicien atypique, formé aux sciences psychologiques et commerciales (Faculté de psychologie de Mons et Ecole de Solvay). D'abord chercheur à l'Université Libre de Bruxelles, il exerce ensuite en tant que consultant et formateur.
Sa société, TAMTAM Technologies, s'est spécialisée dans la communication et la gestion des technologies WEB. Sa vision du community management est plus directe, plus simple et plus pratique : loin des dogmes des experts et des théories complexes, elle se veut résultat.
Caractéristiques
ISBN13 978-2-87496-227-1
EAN 9782874962271
Titre En finir avec le vol en entreprise
Date de parution 10/2012
Nombre de pages 176
Type d'ouvrage Autres documents
Support Livre
Langue Français
Auteur(s) François Meuleman
Editeur / Collection / Sous-collection Edi.pro / Ressources Humaines
Thème Comptabilité / Gestion > Gestion > Gestion des ressources humaines
Format Papier

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