Épargne salariale et actionnariat salarié

L'épargne salariale après la loi Pacte

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89,00 €
350 pages
Résumé

Résumé

La réglementation applicable aux principaux dispositifs d’épargne salariale.

La loi Pacte du 22 mai 2019 et ses mesures d’application ont modifié sur de nombreux points les dispositifs d’épargne salariale. Le Dossier pratique Épargne salariale vous accompagne dans vos missions quotidiennes. Il expose la réglementation applicable aux principaux dispositifs d’épargne salariale que peuvent (ou doivent) mettre en place les entreprises :
- participation des salariés aux résultats de l’entreprise,
- intéressement,
- plans d’épargne (plan d’épargne d’entreprise, perco et plan d’épargne interentreprises),
- stocks options,
- AGA (=attributions gratuites d’actions),
- les bons de souscription de parts de créateurs d’entreprise,
- l’augmentation de capital ou la cession de titres réservée aux adhérents d’un PEE.

Pluridisciplinaire et complet, Épargne salariale intègre le régime juridique, le régime social et le régime fiscal de chacun de ces dispositifs.

Opérationnel, il met à votre disposition dans chacune de ses cinq parties de nombreux exemples et conseils, avis des auteurs, tableaux récapitulatifs.

Rédigé par deux avocates du cabinet Flichy Grangé Avocats, cabinet spécialisé en droit social et en droit du travail et partenaire des directions juridiques et des directions des ressources humaines.
Caractéristiques
ISBN13 978-2-36893-408-1
Titre Épargne salariale et actionnariat salarié
Sous-titre L'épargne salariale après la loi Pacte
Date de parution 05/2020
Nombre de pages 350
Type d'ouvrage Guides
Support Livre
Langue Français
Auteur(s) Juliana Kovac, Lucy Gaudemet-Toulemonde
Editeur / Collection / Sous-collection Francis Lefebvre / Dossiers pratiques Francis Lefebvre
Thème Droit > Droit social > Droit du travail > Autres ouvrages
Thème secondaire Bourse & Patrimoine > Gestion de patrimoine > Défiscalisation et optimisation fiscale
Format Papier

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