Génération 35 heures

La génération 35 heures désigne les « nouveaux entrants », ces jeunes qui, dans le contexte des lois Aubry de 1998 et 2000, franchissent aujourd'hui la porte de l'entreprise. Par leurs attitudes, ils remettent en question son fonctionnement traditionnel et les valeurs qui y sont associées.

Dix ans seulement séparent cette génération de Thibault Lanxade, jeune dirigeant d'entreprise. Un fossé énorme au regard du décalage entre ses attentes de manager et la démotivation, l'impatience, les revendications, mais également la créativité et la quête de sens qui caractérisent cette nouvelle génération.

Au cours de 35 heures, nous suivons les péripéties d'un manager avec ses collaborateurs. 35 heures plus une, qui jettent un regard sur les évolutions de notre société et évoquent la nécessaire adaptation des différents acteurs de l'entreprise pour orienter l'intérêt individuel vers la poursuite d'un but commun.

Ce livre-manifeste mêle humour, dérision et convictions. Imprégné de scènes vues et vécues, il s'adresse autant aux jeunes qu'aux managers ou dirigeants d'entreprise. Il oeuvre surtout pour une réconciliation des salariés et, en particulier, des jeunes, avec l'entreprise.

Préface de Charles Beigbeder.
Thibault Lanxade a 35 ans et dirige la société Gazinox, leader français de la connectique gaz. Passionné de management des hommes et des organisations, son parcours est riche en expériences de gestion et de développement des entreprises. Il est titulaire d'un Master Spécialisé en Management de l'Organisation et de la Qualité de l'École Supérieure de Commerce de Paris.
Sophie Girardeau est consultante, écrivain et journaliste. Passionnée de communication, notamment dans la capacité de la personne à se mettre en relation avec l'autre, elle est co-auteur de l'ouvrage de développement personnel, Des masques en vous (Éd.Eyrolles).