Génération Z : l’énigme décodée !

« Plus personne ne veut travailler ! » Vraiment ?
Depuis la crise de la Covid-19, les attentes des talents ont profondément changé. Et la Génération Z, première génération 100 % digitale, bouscule le marché du travail avec des exigences fortes : quête de sens, équilibre vie pro/perso, flexibilité et authenticité.
Ce guide pratique offre aux dirigeants et responsables RH des repères clairs et des conseils concrets pour :

- Comprendre les défis actuels du recrutement.
- Décrypter les attentes réelles de la GenZ.
- Attirer grâce à une marque employeur forte et une communication alignée.
- Fidéliser avec un management plus humain.

Nous avons souhaité casser les clichés qui circulent à propos de cette génération car elle est notre présent et notre avenir. Un ouvrage vivant, destiné à tous ceux qui travaillent – ou travailleront – avec eux.

Ex-journaliste et commerçante pendant plus de 20 ans, Emilie Henry a condensé le meilleur de son expérience de terrain. Aujourd’hui Community Manager et Coach réseaux sociaux, elle a accompagné et formé plus de 200 indépendants et chefs d’entreprise à mieux communiquer et à développer leur visibilité grâce à des outils accessibles et concrets.
Avec plus de 35 ans d’expérience dans les ressources humaines, dont 30 ans en tant que manager, Michel Pezzin accompagne aujourd’hui les dirigeants de PME comme expert RH et conférencier. Formateur et conseiller stratégique, il a à cœur de replacer l’humain au centre des organisations.