Gestion des ressources humaines internationales

Problématiques, stratégies et pratiques

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553 pages
Résumé

Résumé

L'internationalisation des entreprises, notamment les coopérations, acquisitions et fusions transnationales, élargissent considérablement le champ de la gestion des ressources humaines dans une perspective internationale et multiculturelle. Ainsi est née la nouvelle discipline de la Gestion des Ressources Humaines internationales (GRHi).

Recrutement de salariés au profil international, développement des compétences à travers les filiales, élaboration et introduction des nouveaux outils de management, transfert des systèmes et des pratiques RH dans les filiales... les missions opérationnelles sont nombreuses et complexes. Du point de vue stratégique, la GRHi a pour but de concilier la création de valeur pour les organisations multinationales, afin qu'elles restent compétitives, et la responsabilité sociale, par le respect et le développement du capital humain.

Pour réussir dans leur mission, les professionnels en GRH dans les entreprises multinationales doivent acquérir une bonne connaissance des différents aspects de la complexité de la GRHi, des théories et des pratiques qui permettent d'analyser, comprendre et gérer de façon proactive les situations dans ce domaine. Tel est l'objet de cet ouvrage.

Il invite praticiens et étudiants RH à un voyage inédit au coeur de la GRHi. Des concepts théoriques essentiels aux outils et cas pratiques, en passant par les résultats des recherches internationales et comparées les plus récentes, toutes les problématiques sont examinées pour permettre une compréhension globale de la GRHi. Spécialistes et chercheurs reconnus, venant de différentes régions du monde, se sont ici réunis pour partager leurs savoirs, idées, expériences et perspectives variées et offrir ainsi un regard novateur et diversifié sur ce sujet.

Coordonné par Marie-France Waxin et Christoph Barmeyer.
Marie-France Waxin est « Assistant Professor » à l'Ecole de Business et de Management de l'Université Américaine de Sharjah, aux Émirats Arabes Unis, depuis 2004.
Christoph Barmeyer est Maître de conférences en Sciences de gestion, responsable de la spécialisation GRH à l'Ecole de Management de Strasbourg, Université Robert Schuman.
Caractéristiques
ISBN13 978-2-8788-0614-4
EAN 9782878806144
Titre Gestion des ressources humaines internationales
Sous-titre Problématiques, stratégies et pratiques
Date de parution 04/2008
Nombre de pages 553
Type d'ouvrage Autres documents
Support Livre
Langue Français
Auteur(s) Christoph Barmeyer, Marie-France Waxin
Editeur / Collection / Sous-collection Liaisons / Entreprise & Carrières
Thème Comptabilité / Gestion > Gestion > Gestion des ressources humaines
Thème secondaire Comptabilité / Gestion > Gestion > Export / Import / International
Format Papier

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