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- Résumé
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Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burn-out... expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises et les organisations.
Prévenir ces risques psychosociaux est maintenant l'une des principales missions des ressources humaines mais aussi du service santé au travail ou des représentants du personnel !
Quel est le rôle précis des RH en matière de prévention et de lutte contre les RPS ? Comment travailler en synergie avec les autres acteurs de la prévention en entreprise ? Quels sont les indicateurs et outils RH à mettre en oeuvre pour lutter contre les RPS ? ...
Intégrant la toute dernière actualité et législation en la matière, cet ouvrage répond précisément à ces questions dans l'objectif d'améliorer le bien-être des salariés au travail.
Caroline Moyat-Ayçoberry est juriste en Droit social, spécialisée dans la santé des salariés et l'absentéisme sous l'angle humain et juridique. Formée au coaching et à la médiation, elle intervient en conseil et formation auprès d'entreprises privées et organismes publics. - Caractéristiques
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ISBN13 978-2-35953-212-8 Titre Guide des risques psychosociaux en entreprise Sous-titre Fiches pratiques, leviers d'action, dispositifs juridiques Numéro d'édition 2 Date de parution 02/2014 Nombre de pages 139 Type d'ouvrage Guides Support Livre Langue Français Auteur(s) Caroline Moyat-Ayçoberry Editeur / Collection / Sous-collection Gereso / L'essentiel pour agir / Droit du travail Thème Droit > Droit social > Droit du travail > Autres ouvrages Thème secondaire Comptabilité / Gestion > Gestion > Gestion des ressources humaines Format Papier
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