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Résumé
Malgré les lois permettant leur insertion et limitant leur discrimination dans le domaine professionnel, les personnes handicapées, reconnues administrativement ou non, ont beaucoup plus de difficultés à trouver un emploi et à s'y maintenir que la population active totale. Les personnes handicapées sont bien loin de constituer une population homogène. Leur employabilité et leur vulnérabilité sur le marché du travail sont extrêmement variables d'un sous- groupe à un autre. La politique des quotas tend à être dénoncée aujourd'hui. Toutefois, le modèle de droits est-il pour autant plus efficace ?
L'auteur présente une analyse approfondie de la problématique de l'insertion professionnelle de ces personnes en difficulté telle qu'elle se pose à nos sociétés dites évoluées et propose un ensemble de mécanismes et de dispositifs pertinents pour la valorisation de leurs compétences indéniables.
Gérard Duthil est maître de conférences en économie à l'Université de Rouen où il enseigne notamment les politiques sociales et l'économie publique. Il est chercheur au Laboratoire d'Économie Rouen Normandie (LERN) de la faculté de droit, d'économie et de gestion.
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ISBN13 978-2-14-027337-7 EAN 9782140273377 Titre Handicap et insertion professionnelle Date de parution 27/06/2022 Nombre de pages 121 Type d'ouvrage Colloques, études et rapports Support Livre Langue Français Auteur(s) Gérard Duthil Editeur / Collection / Sous-collection L'Harmattan / L'esprit économique / Economie et Innovation Thème Droit > Droit social > Droit de l'emploi / Aide et action sociales Thème secondaire Droit > Droit social > Droit de la sécurité sociale et protection sociale Format Papier