Retour à la liste
Harcèlement dans les relations de travail - Lisiane Fricotté

Harcèlement dans les relations de travail

N° de réf. 9782368933831

En stock, expédié sous 24 h

- Livraison à 0.01€

89,00 €
Résumé
Pour mieux circonscrire ce qu'est le harcèlement, il convient de rappeler que :
- tout n'est pas harcèlement : une distinction doit notamment être faite entre dégradation des conditions de travail, stress, incivilités et harcèlement ;
- le harcèlement n'est pas l'apanage des supérieurs hiérarchiques : les actes de harcèlement (moral ou sexuel) peuvent être pris en compte indépendamment du rapport d'autorité.

Derrière ces questions juridiques, l'enjeu essentiel pour l'employeur se situe dans le risque de voir engager sa responsabilité, qu'il soit ou non directement l'auteur des actes. Un risque d'autant plus important qu'il est tenu par une obligation de résultat. En cas de contentieux, le régime de la preuve lui est largement défavorable.

Prévenir, sanctionner si nécessaire, réparer, telles sont donc les missions qui incombent à l'employeur. Par son approche transversale, cet ouvrage vous apporte toutes les informations utiles afin de remplir au mieux ces missions.

À jour au 1er août 2018.

Lisiane Fricotté, Maîtrise Droit social, DEA Droits de l'homme et libertés publiques.
Caractéristiques
ISBN13 978-2-36893-383-1
Titre Harcèlement dans les relations de travail
Date de parution 10/2018
Nombre de pages 466
Type d'ouvrage Guides
Support Livre
Langue Français
Auteur(s) Lisiane Fricotté
Editeur / Collection / Sous-collection Francis Lefebvre / Dossiers pratiques Francis Lefebvre
Thème Droit > Droit social > Droit du travail > Autres ouvrages
Thème secondaire Droit > Droit social > Droit de la sécurité sociale et protection sociale
Format Papier
Dans la même collection
  En cours de chargement...