Harcèlement moral et sexuel au travail

Une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir

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23,00 €
  • : Association Française de Normalisation - A.F.N.O.R.
  • : 27/05/2021
  • : 978-2-12-465773-5
248 pages
Résumé

Résumé

La lutte contre le harcèlement moral et sexuel dans les entreprises françaises a une histoire récente. Sous l’impulsion du législateur, le phénomène est de mieux en mieux cerné sans pour autant être complètement délimité. Bien que la porosité de ses contours le rende difficilement objectivable, ses effets délétères sur les victimes, le collectif de travail et la performance globale nécessitent la mise en œuvre d’actions visant à faire cesser l’inacceptable. Cet ouvrage est conçu comme un guide à l’usage des professionnels des RH, des managers, des représentants du personnel, des médecins du travail ou de tout autre acteur impliqué dans la prévention des risques psycho-sociaux.
La première partie permet de mieux comprendre l’émergence des comportements hostiles, les mécanismes psychologiques à l’œuvre dans le harcèlement et leurs impacts multiples.
La seconde partie propose des outils et des processus concrets pour mettre fin à des pratiques harcelantes, mais aussi pour bâtir une politique préventive en agissant sur les conditions de survenue de la violence interne et en assurant la veille de ses précurseurs. Un livre complet qui analyse, décrypte et apporte des solutions d’une politique préventive ! À acquérir sans tarder.

Avec la participation de Marie Tognazzi.
Caractéristiques
ISBN13 978-2-12-465773-5
EAN 9782124657735
Titre Harcèlement moral et sexuel au travail
Sous-titre Une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir
Date de parution 27/05/2021
Nombre de pages 248
Type d'ouvrage Guides
Support Livre
Langue Français
Auteur(s) Isabelle Hornecker
Editeur / Collection / Sous-collection Association Française de Normalisation - A.F.N.O.R.
Thème Droit > Droit social > Droit du travail > Autres ouvrages
Thème secondaire Comptabilité / Gestion > Gestion > Gestion des ressources humaines
Format Papier

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