L'absentéisme : comprendre et agir

Une démarche de diagnostic et des outils d'intervention

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21,01 €
120 pages
Résumé

Résumé

Après une forte augmentation dans les années 2000, la situation de l'absentéisme a changé, le sujet est aujourd'hui moins tabou. Mais l'absentéisme évolue et voit apparaître de nouveaux facteurs : attentes de la génération Y, recherche d'équilibre et de bien-être au travail, risques psychosociaux, gestion des fins de carrières, etc.

Dans cette deuxième édition, l'auteur complète la présentation illustrée de la méthode de diagnostic des facteurs d'absentéisme qui a fait le succès de ce livre. Il met à jour, les données internationales et nationales, les retours d'expérience des décideurs d'entreprise et les outils de prévention à la portée des managers.

Il l'enrichit également d'informations sur la mesure des coûts de l'absentéisme pour l'entreprise, sur la dimension juridique de l'absence maladie, et d'une analyse du phénomène dans la fonction publique.

A partir de nouvelles expériences d'entreprises, cet ouvrage s'étoffe pour offrir à tous Les acteurs - dirigeants, DRH, managers, représentants du personnel et salariés - des outils pour comprendre, agir mais surtout prévenir durablement les risques d'absentéisme dans les entreprises et les organisations.

Pascal Gallois, après avoir été responsable RH, est aujourd'hui consultant en management social, associé de PACTES Conseil. Il accompagne des entreprises dans l'analyse de leur facteur d'absentéisme. Il forme des managers dans la mise en oeuvre d'actions de prévention des absences. En outre, il enseigne à l'université de Marne-la-Vallée.
Caractéristiques
ISBN13 978-2-8788-0783-7
Titre L'absentéisme : comprendre et agir
Sous-titre Une démarche de diagnostic et des outils d'intervention
Numéro d'édition 2
Date de parution 05/2009
Nombre de pages 120
Type d'ouvrage Autres documents
Support Livre
Langue Français
Auteur(s) Pascal Gallois
Editeur / Collection / Sous-collection Liaisons / Entreprise & Carrières
Thème Comptabilité / Gestion > Gestion > Gestion des ressources humaines
Thème secondaire Droit > Droit social > Droit du travail > Relations individuelles
Format Papier
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