
L'entreprise et ses salariés : quel partenariat ?
Le 58e séminaire de la Commission Royale Droit et Vie des Affaires est consacré à la question des rapports entre l'entreprise et ses salariés.
Plusieurs mécanismes juridiques ont en effet pour ambition proclamée de mettre en place un partenariat entre l'entreprise et son personnel.
Ainsi, du point de vue de la participation à la prise de décision, on citera notamment les obligations d'information et de consultation des travailleurs, la nomination de certains de ces derniers ou de leurs représentants à des fonctions de direction ou bien encore le mécanisme du whistleblowing, qui confère au personnel le pouvoir de dénoncer certaines irrégularités commises dans l'entreprise.
Plusieurs mécanismes juridiques ont en effet pour ambition proclamée de mettre en place un partenariat entre l'entreprise et son personnel.
Ainsi, du point de vue de la participation à la prise de décision, on citera notamment les obligations d'information et de consultation des travailleurs, la nomination de certains de ces derniers ou de leurs représentants à des fonctions de direction ou bien encore le mécanisme du whistleblowing, qui confère au personnel le pouvoir de dénoncer certaines irrégularités commises dans l'entreprise.
EAN | 9782802728665 |
ISBN | 978-2-8027-2866-5 |
Date de parution | 01/11/2009 |
Nombres de pages | 424 |
Type d’ouvrage | Colloques - Etudes - Rapports |
Support | Livre |
Langue | Français |
Auteur(s) | Collectif |
Editeur | Bruylant |
Thème | Droit > Droit commercial et des affaires > Entreprises individuelles |
Thème secondaire | Droit > Droit international et étranger > Droit étranger |