L'unité économique et sociale

Sous la direction de Bernard Teyssié

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Parmi les modes d’organisation d’ensembles sociétaires, l’unité économique et sociale occupe aujourd’hui une place importante. Construit par touches successives, son régime juridique appelle un effort de systématisation auquel répond le présent ouvrage. Il offre au lecteur une analyse approfondie des critères sur la base desquels l’UES peut être conventionnellement ou judiciairement reconnue. Cette étape franchie, et une fois précisé quel peut être le devenir de l’unité consacrée et quels rapports elle est susceptible d’entretenir avec le groupe, le corps de règles qui la gouvernent est méthodiquement exploré. Il l’est en son volet collectif, qu’il s’agisse de la représentation du personnel ou de la négociation d’accords collectifs, et en son volet individuel, considéré de manière générale et sur le point particulier, source de nombreuses interrogations, relatif aux licenciements pour motif économique. Parce que ce régime serait substantiellement modifié si la personnalité morale était reconnue à l’UES, cette question est soumise à un examen rigoureux.

Contributions de : Mickaël D’allende, Louis Aluome, Philippe Coursier, Lydie Dauxerre, Nathalie Dauxerre, Valentin Daviot, Laurent Drai, Thibault Lahalle, Pierre Lopes, Steven Rioche, Bernard Teyssié.

EAN 9782711037988
ISBN 978-2-7110-3798-8
Date de parution 01/12/2022
Nombres de pages 212
Type d’ouvrage Colloques - Etudes - Rapports
Support Livre
Langue Français
Auteur(s) Bernard Teyssié
Editeur LexisNexis
Collection Travaux
Thème Économie > Économie du travail / Économie sociale
Format Papier
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