La boîte à outils du CSE

PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES, ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !
• Des fiches opérationnelles au quotidien
• Une structure graphique pour maîtriser l’essentiel en un coup d’œil
• Des cas d’entreprise et des exemples de jurisprudence pour passer à l’action

58 outils en 8 objectifs :
1. Comprendre les enjeux de l’instance unique
2. Cerner le rôle des principaux acteurs
3. Optimiser les réunions
4. Informer et consulter le CSE
5. Utiliser les moyens de l’instance et de ses membres
6. Agir pour l’amélioration des conditions de travail
7. Maîtriser les recours du CSE
8. Organiser, communiquer et rendre compte de l’action du CSE

Des documents types :
• Check-list trame d’accord CSE
• Liste d’informations pour la consultation économique et financière
• Liste d’informations pour la consultation sociale
• Modèle de bon de délégation
• Modèle de demande de congés pour formation
• Formulaire d’enquête pour les accidents du travail
• Modèle de signalement de DGI
• Modèle de rapport d’activité et de gestion du CSE
• Trame de règlement intérieur du CSE
• Modèle de compte-rendu d’inspection

Publics :
- Représentants du personnel
- DRH, RRH
- Salariés
- Syndicats
- Formateurs
- Étudiants en RH.

Préface de Jean Grosset.
Anne-Laure Smaguine est diplômée d'un master en ressources humaines et communication sociale du CELSA. Après un parcours en RH dans l'automobile, elle a été directrice en conseil & formation au sein d'un cabinet dédié aux représentants du personnel. Depuis 2020, elle conseille les DG et DRH dans la mise en oeuvre de leurs projets de transformation et les accompagne en matière de dialogue social.