La confiance en gestion

La confiance en gestion propose un regard sur le thème de la confiance dans diverses disciplines de gestion : la gestion des ressources humaines, la finance, la stratégie ou encore le marketing. En effet, la confiance est un concept transversal qui transcende les disciplines et qui concerne la vie de tout un chacun. Elle est au coeur de toutes les problématiques relatives à la coopération des hommes et des femmes au sein des organisations.

L'ouvrage est rédigé par un collectif d'universitaires, reconnus pour leur expertise sur ces thématiques. Les éléments de compréhension théorique sont illustrés par des exemples concrets et pratiques.

Il s'adresse prioritairement à un public académique, du fait de la réflexion théorique vaste et actualisée qui a été menée sur le concept étudié. Il concerne également les étudiants en gestion (niveaux Masters et Doctorat) qui s'intéressent aux relations de confiance dans les disciplines de gestion, ainsi que les professionnels dans l'entreprise qui, à tous les niveaux, s'interrogent sur la question de la confiance dans les organisations (crise financière, relations inter-organisationnelles, relations entre salariés et employeurs, relation entre consommateurs et marques, etc.).

Préfaces de Christian de Boissieu et Hiroyuki Oguchi.
Sous la direction de Anne Gratacap et Alice Le Flanchec.
Anne Gratacap est Maître de Conférences, Habilitée à Diriger les Recherches, à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, UFR de Gestion. Ancienne élève de l'École Normale Supérieure, elle co-dirige le pôle stratégie du PRISM Sorbonne, ainsi que le M2 Stratégie Commerciale et Politiques de Négociations. Ses recherches en stratégie d'entreprise portent sur le rôle joué par les technologies de l'information et de la communication dans la reconfiguration des organisations et les stratégies relationnelles.
Alice Le Flanchec est professeur des Universités en Gestion à l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne. Ses travaux se situent dans le domaine de la gestion des ressources humaines, les relations sociales, la négociation, la médiation et la stratégie d'entreprise. Elle est actuellement directrice du M2 Management stratégique international à l'Université Paris I. Elle est également membre du bureau de l'AGRH et adjoint au rédacteur en chef de la revue Gestion des Ressources Humaines.
Ont collaboré à cet ouvrage : Hanen Ben Ayed-Koubaa, Héla Ben Miled, Frédérique Blondel, Éric Campoy, Charles-Henri d'Arcimoles, Serge Édouard, Anne Gratacap, Thierry Lafay, Alice Le Flanchec, Jean-François Lemoine, Mathilde Gollety, Céline-Marie Maximin, Constance Monnier, Valérie Neveu, Jean-François Notebaert, Jean-Jacques Pluchart, Florent Pratlong.