La responsabilité sociale de l'employeur (RSE)

Qu’est-ce que la responsabilité sociale d’un employeur ?
La responsabilité sociale de l’employeur (on parle également de responsabilité sociétale ou RSE) concerne tous les types d’entreprise, les petites comme les grandes, sans que le secteur d’activité importe. C’est même devenu une obligation légale depuis 2019 (avec la loi Pacte) puisque « toutes les entreprises françaises sans exception, doivent "prendre en considération" les enjeux environnementaux et sociaux dans la gestion de leurs activités ».
Le but est d’améliorer la qualité de vie des collaborateurs et de toutes les personnes qui entrent en contact avec l’entreprise. D’ailleurs, les DRH se mobilisent de plus en plus sur la qualité de vie au travail et le bien-être des collaborateurs (89 %).
Pourtant, en 2020, la responsabilité sociale reste un domaine encore peu exploité des entreprises, qui peinent parfois à comprendre ses enjeux. Le principe est compris, mais pas forcément la façon de la mettre en place dans l’entreprise.
À la fois didactique et réflexif, cet ouvrage sera utile aux employeurs, aux responsables de ressources humaines, aux salariés, aux représentants du personnel, aux avocats, aux conseillers prud’homaux, aux inspecteurs du travail, ainsi qu’aux citoyens et aux décideurs publics et privés de tout niveau pour mener une réflexion globale sur la responsabilité sociale de l’employeur et interroger les réponses du droit en la matière.

Points forts

• Des solutions adaptées à l'action des professionnels
• Un ouvrage complété par des graphes, des exemples et des conseils pratiques

Franck Petit est Professeur à Aix-Marseille Université.
Sophie Garnier est Maître de conférences à l'Université de Nantes et Directrice du Master 2 Droit social et management des ressources humaines.