La RSE en schémas

L'objectif de la collection « La gestion en schémas » est de proposer des ouvrages facilitant la compréhension et la mémorisation des notions essentielles du cours. Chaque notion est ainsi envisagée selon deux approches juxtaposées :
- la présentation du concept en page de gauche,
- et sa schématisation en page de droite.

Très didactique, ce manuel de responsabilité sociale des entreprises (RSE) a été conçu à partir de trois choix méthodologiques :
- la mise en avant de notions conceptuelles fondamentales relatives au développement durable et à la RSE,
- une présentation des outils de gestion de la RSE,
- une vision prospective sur les pistes d'avenir dans ce champ.

L'ouvrage est destiné :
- aux étudiants d'écoles de commerce,
- aux étudiants des Instituts d'administration des entreprises et des Universités,
- aux professionnels.

Philippe Schäfer est docteur en sciences de gestion. Il est professeur associé en Stratégie et Responsabilité Sociale de l'Entreprise à Excelia Group - La Rochelle. Il est chercheur associé au laboratoire Centre de Recherche en Gestion (CERECE - UR 13564), Université de Poitiers, et au laboratoire Archives Henri- Poincaré - Philosophie et Recherches sur les Sciences et les Technologies (AHP-PReST - UMR 7117), Université de Strasbourg, CNRS. Ses travaux portent sur la RSE, la normalisation et l'appropriation des outils de gestion. Il a publié La fabrique de la responsabilité sociale de l'entreprise (Presses des Mines, 2019, prix FNECE).
Vincent Helfrich est Professeur- Directeur de Recherche à l'ESSCA School of Management. Il est également chercheur associé au Bureau d'Économie Théorique et Appliquée (BETA-UMR 7522), Université de Strasbourg, CNRS. Ses recherches s'inscrivent dans une approche institutionnaliste élargie, qui vise à la compréhension des mécanismes structurant les systèmes complexes, plus particulièrement, la structuration des écosystèmes d'innovation en lien avec le développement durable et la gestion de communs de durabilité. Il travaille aussi sur certaines innovations organisationnelles, comme les nouvelles formes de gouvernances responsables.