Le capital seniors

Enquête sur la gestion créative des carrières et des compétences
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À l'heure où la retraite recule et les carrières s'allongent, les entreprises ont-elles vraiment pris conscience de la valeur de leur capital « seniors » ?

Après des années de plans de pré-retraite et de mesures discriminatoires à l'égard des seniors, cette enquête auprès de nombreuses entreprises permet de se convaincre qu'il reste beaucoup à faire pour gérer de manière créative les carrières et prolonger la vie active de seniors engagés et en bonne santé. C'est une véritable révolution des représentations de l'âge et de l'organisation du travail qu'il s'agit d'opérer afin de créer une culture inclusive pour tous les salariés.

S'appuyant sur des témoignages, des études de cas et des ateliers collectifs, ce guide synthétique et illustré propose un panorama des enjeux à considérer et des actions à mettre en oeuvre pour préserver les compétences des organisations, bousculer les préjugés âgistes et faire travailler ensemble, de façon harmonieuse et dans la durée, des générations différentes.

Un incontournable pour les directions générales, les départements des ressources humaines, de la gestion des talents, de la transformation organisationnelle et de la RSE, ainsi que pour les managers.

EAN 9782385426439
ISBN 978-2-38542-643-9
Date de parution 23/01/2025
Nombres de pages 68
Type d’ouvrage Colloques - Etudes - Rapports
Support Livre
Langue Français
Auteur(s) Florence Bonnevay, Pierre-Emmanuel Médioni
Editeur Presses de l'Ecole des Mines
Collection Chaire FIT2
Thème Comptabilité / Gestion > Gestion > Gestion des ressources humaines
Le capital seniors - Florence Bonnevay - Pierre-Emmanuel Médioni | Lgdj.fr
Le capital seniors
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