Le développement durable

> Un manuel complet avec les fondements, les principes et les outils
> Un modèle qui concilie la logique de marché et une performance sociale et sociétale bien définie et mesurée
> Une analyse des responsabilités du management et des conséquences pour les différentes fonctions de l'entreprise
> Enrichi de nombreux exemples et tableaux de synthèse

Prendre en compte les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux ne va pas de soi. En dépit des référentiels internationaux et des expériences des groupes pionniers, les entreprises cherchent leur voie. Elles subissent des réglementations croissantes et la pression de la communauté financière, d'agences de notation spécialisées, des ONG et de l'opinion pour se comporter de façon éthique, écologique et transparente. On attend d'elles une bonne gouvernance et une maîtrise de leurs risques à long terme. Elles doivent en même temps conserver leur performance et affronter une compétition mondiale.

Ce dilemme réclame un nouveau type de management, plus ouvert sur la société, plus complexe aussi et tourné vers le long terme. Ce modèle est décrit intégralement dans ce livre, véritable « mode d'emploi » du management du développement durable.

Patrick d'Humières, IEP Paris, est fondateur de man-com Consulting et d'ecodurable®. Initiateur de la communication corporate en France, co-fondateur de l'association pour le mécénat d'entreprise (Admical), du premier forum de l'entreprise responsable, c'est un spécialiste reconnu de la relation entreprise et société sur laquelle il a publié de nombreux articles de référence et enseigné dans les écoles de management. Il est membre du Conseil national du développement durable.
Coordination de Sarah Vigoles.