Le dialogue social sous contrôle

Depuis les années 2000, l'État n'a cessé de réorganiser les relations professionnelles et les règles du travail. Le rôle des négociations d'entreprise en particulier a été renforcé réforme après réforme, dans le but de moderniser le « dialogue social ». Que recouvre concrètement cette notion floue ? Comment se transforment ses pratiques? À quoi servent en définitive ces dispositifs d'échanges entre État, patronat et syndicats?
Cet ouvrage analyse la genèse de cette notion et l'évolution des modalités de la négociation collective à ses différents niveaux (gestion paritaire de la protection sociale, conventions collectives de branche, entreprise). Il montre comment les récentes réformes ont en réalité contribué à accentuer le contrôle étatique et patronal sur ces dispositifs, à contraindre davantage le travail de représentation syndicale et à limiter les possibilités d'expression des salariés au travail.

Cet ouvrage est coordonné par Baptiste Giraud, maître de conférences en science politique à Aix-Marseille Université, et Jérôme Pélisse, professeur des universités en sociologie à Sciences Po Paris.
Ont contribué à cet ouvrage Élodie Béthoux, Noélie Delahaie, Camille Dupuy, Anne Fretel, Baptiste Giraud, Jean-Pascal Higelé, Alexis Louvion, Arnaud Mias, Jérôme Pélisse, Héloïse Petit et Jules Simha.