Le droit du travail dans la fonction publique

Le droit du travail applicable aux agents de la fonction publique

Parler de « droit du travail » dans la fonction publique est inhabituel, dans la mesure où le statut est prégnant pour expliquer son fonctionnement. Malgré cela, les relations entre employeurs (Etats, collectivités...) et agents présentent des similitudes avec le secteur privé, ce qui mérite d'être examiné. Une base juridique commune émerge, avec une convergence croissante des droits fondamentaux du travail entre public et privé. Cependant, la fonction publique conserve des caractéristiques distinctives telles que la continuité du service, l'adaptabilité et l'égalité devant le service public, ainsi que le principe de neutralité pour les agents publics.

Structuré en fiches autonomes, couvrant des sujets comme le temps de travail, les droits et obligations statutaires, le droit syndical, le dialogue social, la protection dans le travail, l'exécution du travail et la rupture, cet ouvrage offre une approche pratique et réglementaire du droit du travail spécifique à la fonction publique. Des QCM à la fin de chaque chapitre et des études de cas en fin d'ouvrage permettent de comprendre la réalité au-delà des textes.

En somme, ce livre propose une présentation complète du droit du travail applicable aux agents publics, couvrant à la fois leurs relations individuelles et collectives.

Points forts

• Organisé sous forme de fiches qui peuvent être consultées de façon indépendante
  Cet ouvrage apporte au lecteur des éléments concrets sur des sujets qui sont de plus en plus prégnants dans notre société
• En fin d'ouvrage des mises en situation qui permettent aux lecteurs de se tester

Jeff Lemmet possède une expérience significative dans la fonction publique. Il a exercé ses fonctions notamment dans le domaine des ressources humaines en qualité d’administrateur territorial, puis comme consultant-formateur. Il a été intervenant à la Sorbonne durant 23 ans et Président de l’ANDRHDT (Association nationale des directeurs de ressources humaines des territoires).