Résumé
Le contrat d'apprentissage a le vent en poupe : plus de 250 000 contrats ont été conclus depuis 1998. Ce contrat s'adapte parfaitement au marché, mais il est strictement encadré par la loi : formalisme rigoureux, procédure d'enregistrement, cas de rupture limités, etc.
Ce guide décrit le statut de l'apprenti, les obligations imposées à l'employeur et chiffre le coût pour l'entreprise sur un plan fiscal et social.
Il présente également le contrat de professionnalisation, ainsi que le nouveau dispositif « Apprenti junior », ouvert depuis 2006 aux jeunes dès l'âge de 14 ans.
Des modèles téléchargeables sur les sites internet des éditions Delmas et de la CCIP.
Adeline Toullier, juriste en droit social.
Hélène Raimundo Vennettilli, juriste en droit social.