Le sens au travail à l'épreuve des paradoxes

Entre aspirations individuelles et réalités organisationnelles

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Que reste-t-il du sens que chacun cherche à donner (ou à retrouver) dans son activité professionnelle quand celle-ci se heurte aux réalités du terrain, semées de paradoxes ?

Cet ouvrage collectif de recherche, porté par les membres de l’équipe RH du laboratoire de recherche MRM (Université de Montpellier), explore les multiples paradoxes qui viennent aujourd’hui bousculer l’expérience du sens au travail, à la croisée des aspirations subjectives, des injonctions organisationnelles et des mutations structurelles du monde professionnel.

Fruit d’un travail collaboratif au long cours, ce livre réunit des chercheurs engagés dans une réflexion partagée sur le sens au travail, favorisant une cohérence d’ensemble tout en valorisant la richesse des regards croisés.

Les contributions interrogent la manière dont les paradoxes, vécus tant au niveau individuel qu’organisationnel, façonnent, entravent ou transforment le sens au travail. Elles proposent une analyse approfondie de situations concrètes, à partir d’enquêtes qualitatives rigoureuses menées dans des contextes aussi variés que la grande distribution, l’hôpital, la banque, les déchetteries, les reconversions professionnelles ou encore les groupements d’employeurs.

Ce travail collectif s’adresse à un large public intéressé par la question du sens au travail, au croisement des enjeux académiques, professionnels et sociétaux. Il ne se limite pas à une critique des impasses actuelles, il offre des pistes concrètes pour les praticiens. Il propose des leviers managériaux et organisationnels pour aider les acteurs (dirigeants, DRH, managers, salariés, experts, représentants du personnel, etc.) à instaurer, préserver et développer le (et leur) sens au travail.

Coordonné par Anne Loubès, Nathalie Commeiras, Claude Fabre, Florence Loose et Sylvie Rascol-Boutard, avec les contributions de Magali Angosto, Kenza Belmociti, Isabelle Bories-Azeau, Houyam, Boudaouine, Nathalie Commeiras, Anne-Valérie Crespo-Febvay, Véronique Csanyi-Virag, Laurence Dreyfuss, Aurélia El Yacoubi, Claude Fabre, Annabelle Helwani, Ophélie Labelle, Dominique Lecerf, Florence Loose, Anne Loubès, Magalie Marais, Sylvie Rascol-Boutard, Autcharaporn Somsing, Charlène Théodore et Julien Viguier.

EAN 9782386303081
ISBN 978-2-38630-308-1
Date de parution 15/01/2026
Nombres de pages 350
Type d’ouvrage Colloques - Etudes - Rapports
Support Livre
Langue Français
Auteur(s) Nathalie Commeiras, Claude Fabre, Florence Loose, Anne Loubès, Sylvie Rascol-Boutard
Editeur Editions Management & Société - Ems
Collection Questions de société
Thème Droit > Droit social > Droit du travail > Autres ouvrages
Thème secondaire Droit > Théorie / Sociologie / Histoire / Philosophie / Histoire du droit > Sociologie / Linguistique
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