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Les relations individuelles de travail 2016 - Jean-Emmanuel Ray

Les relations individuelles de travail 2016

De l'embauche à la rupture du contrat

N° de réf. 9782371480766

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19,00 €
Résumé
Edition spéciale étudiants : cas pratiques + quizz.

À jour des lois Macron et Rebsamen.

Dans quelles conditions l'employeur peut-il rompre un contrat à durée déterminée, ou le salarié sa période d'essai ? Comment fonctionne une clause de moleté, géographique ? Peut-on licencier un collaborateur pour mOlà personnel suite à ses dérapages sur Facebook ou Twitter ou, après la loi Macron de l'été 2015, pour motif économique alors que l'entreprise semble en pleine santé ?

Spécialement conçu pour les étudiants, cet ouvrage veut faire connaître mais surtout comprendre le droit du travail d'aujourd'hui, en pleine métamorphose.

Le lecteur suit donc le parcours d'un salarié : de l'embauche (recrutement, essai, CDD...) à l'exécution du contrat de travail (salaire, durée du travail, santé et sécurité, mobilités, transfert d'entreprise...), pour terminer par les modes de rupture qui se diversifient de plus en plus : licenciement personnel puis économique, démission bien sûr, mais aussi résiliation conventionnelle homologuée et prise d'acte de la rupture.

Après chaque développement, un quizz ou un cas pratique corrigé permet de faire le point.

Jean-Emmanuel Ray est professeur à l'Ecole de Droit Paris I - Sorbonne où il dirige le Master professionnel en apprentissage « Développement des Ressources Humaines », et à Sciences Po Paris.
Caractéristiques
ISBN13 978-2-37148-076-6
Titre Les relations individuelles de travail 2016
Sous-titre De l'embauche à la rupture du contrat
Date de parution 09/2015
Nombre de pages 390
Type d'ouvrage Manuels, précis et mémentos
Support Livre
Langue Français
Auteur(s) Jean-Emmanuel Ray
Editeur / Collection / Sous-collection Liaisons / Droit vivant
Thème Droit > Droit social > Droit du travail > Relations individuelles
Format Papier
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