Les relations salariés-employeurs

Quel partage des valeurs ?
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De nos jours, en France, les transformations économiques, sociales et culturelles, les crises économiques ou financières à répétition, le taux élevé de chômage et la tendance historique à la baisse du temps de travail amènent à s'interroger sur le rôle intégrateur du travail dans nos sociétés et plus généralement sur la valeur travail.

Mais la valeur travail est-elle réellement en crise en France ? Les conflits rencontrés au travail ne sont-ils pas plutôt dus au mauvais dialogue hiérarchique et aux conceptions du travail qu'il renvoie ?

Pour les résoudre, un moyen pourrait être pour l'entreprise d'affirmer ses propres valeurs. Tel a été le point de départ de notre réflexion lors de l'élaboration de ce livre qui traite principalement des valeurs au travail et non de la valeur du travail, même s'il est parfois difficile de dissocier les deux concepts tellement leur imbrication est grande.

Ainsi, autour de sept contributions, cet ouvrage s'interroge sur les valeurs aussi bien de la firme que des salariés pour dégager les enjeux et implications managériales des valeurs au travail.

Sous la direction de Jean-Michel Sahut.
Docteur et Habilité à Diriger des Recherches en Sciences de Gestion, Jean-Michel Sahut est actuellement Professeur et Directeur de la recherche au Groupe Sup de Co Amiens Picardie ainsi que chercheur associé au CEREGE EA 1722-Université de Poitiers. Il est auteur et/ou éditeur de plusieurs livres et de nombreux articles en finance, TIC et entrepreneuriat publiés dans des revues scientifiques internationales.

EAN 9782296112957
ISBN 978-2-296-11295-7
Date de parution 08/03/2010
Nombres de pages 228
Type d’ouvrage Essais
Support Livre
Langue Français
Auteur(s) Jean-Michel Sahut
Editeur L'Harmattan
Collection Recherches en Gestion
Thème Économie > Économie du travail / Économie sociale
Thème secondaire Droit > Droit social > Droit du travail > Relations collectives
Les relations salariés-employeurs - Jean-Michel Sahut | Lgdj.fr
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