Méthodologie des épreuves écrites et orales des concours administratifs

Un panorama complet et rapide des exigences relatives en matière d'écrits et d'oraux de concours

Dans le cadre du recrutement des fonctionnaires, l'administration doit suivre une procédure formaliste. Le droit public exige en effet que les candidats présentent différentes épreuves, appréciées par un jury de façon anonyme et impartiale, dans le respect du principe d'égalité. Parmi ces épreuves, figurent des écrits qui viennent dans un premier temps départager les candidats ayant été autorisés par l'administration à passer les épreuves, puis les oraux qui départagent les candidats ayant réussi les épreuves écrites d'admissibilité.

Cet ouvrage donne un panorama complet et rapide des exigences relatives en matière d'écrits et d'oraux de concours. Il aidera les futurs candidats, les étudiants, à se repérer de façon technique et à acquérir une méthodologie nécessaire à ces épreuves.

Points forts
. Pour connaître les règles de base des épreuves de sélection mises en oeuvre par l'administration lors du recrutement.

Frédéric Colin est Maître de conférences HDR de droit public à Aix-Marseille Université (AMU), Centre de Recherches Administratives (CRA), auteur de nombreux ouvrages de droit public, et membre de différents jurys de concours.