Résumé
Vous avez beau ne pas vous occuper de droit du travail, le droit du travail s'occupe de vous tout de même !
En tant que manager, vous devez faire face à des situations ayant un impact juridique. Mieux vaut éviter de jouer au manager arrosé :
« Isabelle a refusé sa mobilité dans l'autre magasin, à 12 km : je fais quoi ? » ; « Cette délégation de pouvoirs que l'on veut me faire signer, n'est-ce pas surtout une délégation de responsabilités ? Je risque quoi, au juste ? »
En tant que salarié, vous aimez connaître vos droits :
« En forfait-jours, suis-je tenu à des horaires ? » ; « Une rupture conventionnelle, est-ce une bonne idée ? »
Pour vous aider, cet ouvrage s'est fixé deux buts :
• vous éviter les « Grosses Gaffes » pouvant vous ridiculiser, tout en risquant de vous mettre, ainsi que votre entreprise, dans de beaux draps judiciaires (sur le plan civil et pénal).
• vous permettre d'acquérir les bons réflexes, grâce à une entrée par mots-clés et des conseils pratiques illustrés d'exemples concrets.
Cet ouvrage a été rédigé par Jean-Emmanuel Ray, professeur de droit du travail à l'Université de Paris I -Sorbonne, où il dirige le Master 2 en apprentissage « Développement des RH et Droit Social ».