Mutations du travail et santé au travail : enjeux de société et de management

Nombreux sont les indicateurs qui alertent à la fois sur la dégradation de la santé au travail et le coût du mal-être au travail, en lien avec les mutations organisationnelles, sociétales et technologiques. Aucune organisation, privée ou publique, ne peut les ignorer.

Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion collective menée par des chercheurs rattachés au Groupe de Recherche Thématique « Santé et Sécurité au Travail » de l'AGRH (GRT-AGRH). Il vise non seulement à présenter les résultats issus de leurs travaux scientifiques portant sur des terrains variés, mobilisant des concepts novateurs et validés par la science, mais aussi à susciter une prise de conscience, une réflexion, des débats au sein des organisations.

Cet ouvrage est destiné aux chercheurs et étudiants, en master, doctorat, eDBA, en gestion des ressources humaines ou en management. Il s'adresse également aux responsables des ressources humaines, dirigeants, managers et représentants des salariés, consultants désireux de faire évoluer les organisations et les pratiques managériales.

Coordonné par Nathalie Commeiras, Pascal Moulette, Emmanuel Abord de Chatillon et Tarik Chakor.
Avec les contributions de Emmanuel ABORD DE CHATILLON, Christophe BARET, Nathalie BERNARD, Gregor BOUVILLE, Tarik CHAKOR, Thierry CHAUME, Aziz CHTIOUI, Nathalie COMMEIRAS, Marie COUSINEAU, Samba DEME, Marc DUMAS, François GALLINARI, Lamia HECHICHE SALAH, Cathy KROHMER, Clara LABORIE, Florian LECAER, Anne-Lise LE HESRAN, Nikolaz LE VAILLANT, Christine NOËL LEMAITRE, Coline MARTIN, Alice MONNIER, Pascal MOULETTE, Adama NDIAYE, Sébastien PAYRE, Claudie RIBEROLLES, Audrey RIVIÈRE, Olivier ROQUES, Christelle ROUTELOUS, Khaled SABOUNÉ, Charlène THÉODORE.