Réalités des risques psychosociaux

Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines... Des causes personnelles peuvent être à l'origine des risques psychosociaux.

Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dans des affaires de RPS, au niveau de l'organisation du travail et du manque de prévention.

La souffrance au travail fait désormais partie de la vie de l'entreprise ! Et en ces temps troublés, l'effort d'adaptation du management et le besoin d'accompagnement sont devenus cruciaux.

Ce livre a pour objectif de repréciser ce que sont les RPS aujourd'hui et quelles solutions fonctionnent. Il propose des conseils concrets aux managers, responsables RH, salariés et toutes personnes concernées par les RPS.

À l'aide d'analyses psychosociologiques, l'autrice vous explique comment mieux contrôler les dangers réels des RPS et faire émerger des actions concrètes.

Sortez du cercle vicieux des RPS pour dessiner un cercle vertueux, porteur de vie !

Marie-José Lacroix est psychosociologue, psychothérapeute, psychanalyste et psychosomaticienne. Consultante en ressources humaines, formatrice et coach, elle est spécialisée dans l'accompagnement du changement et les risques psychosociaux. Elle assure des interventions sur mesure dans les situations de souffrance au travail.