Ressources humaines

Comment assurer une gestion administrative du personnel et de la paie efficace  ? Quelles approches innovantes de recrutement et d’intégration attirent et retiennent les meilleurs talents  ? Comment concevoir une politique de rémunération équitable  ?
Cet aide-mémoire présente de façon concise et accessible la gestion et le management des ressources humaines dans les organisations. Il offre des clés de compréhension et d’analyse aux lecteurs, en leur fournissant une réflexion approfondie sur les défis actuels et futurs du domaine.
Cette 4e édition, revue et à jour des dernières évolutions réglementaires, intègre les enjeux émergents de la fonction RH, l’adaptation des modes de travail dans un contexte sociétal évolutif, ainsi que des réflexions sur l’IA et la QVCT.

Public : Étudiants en masters et écoles RH, DRH, RRH, enseignants, managers, formateurs et consultants.

Caroline Diard. Professeure associée au département Management des RH et Droit des Affaires à TBS Business School, elle a été DRH pour une société de biotechnologies et consultante. Ses recherches portent sur le télétravail et l'influence des technologies sur les salariés.
Emmanuel Baudoin. Professeur associé et chercheur en RH à l'Institut Mines-Télécom Business School, il y a fondé et gère le “HRM Transformations Lab”. Il étudie et intervient sur des projets de transformation digitale RH depuis plus de vingt ans.
Sylvie Berthet. Fondatrice et dirigeante de la société Coach8cLead, elle a été DRH pendant plus de 20 ans.